お取引先の役員さんから退職の挨拶をいただいた。
体調を崩しておられ、会社から退職勧告を受けたそうだ。競争の厳しい業種なのでドライだなと思いつつ、仕方ないよなとも思った。
経営者として、社員が体調不良で休むのは頭では仕方ないと理解しつつも、実際は意外と精神的にも肉体的にも負担が大きい。他の者にも当然負担がかかってくる。
いてくれてるのが当たり前だと思っているからなのかな。
そう言う時はとにかく我慢して耐えるしかない。
元々1人で始めた会社。1人でなんでもやってた。その気になればなんでもできる。
お取引先の役員さんから退職の挨拶をいただいた。
体調を崩しておられ、会社から退職勧告を受けたそうだ。競争の厳しい業種なのでドライだなと思いつつ、仕方ないよなとも思った。
経営者として、社員が体調不良で休むのは頭では仕方ないと理解しつつも、実際は意外と精神的にも肉体的にも負担が大きい。他の者にも当然負担がかかってくる。
いてくれてるのが当たり前だと思っているからなのかな。
そう言う時はとにかく我慢して耐えるしかない。
元々1人で始めた会社。1人でなんでもやってた。その気になればなんでもできる。