月: 2024年10月

先月の話になるが、上海とドバイに行ってきた。

しかし現地で色々とトラブルがあり、福岡→上海→昆明から行く予定のなかったタイ→バーレーン→ドバイ→インド→タイ→関空経由で出雲空港に帰ってきた。

しかも１週間の予定が２週間くらいの出張になっちまったよ。

今回の旅はマニラでの昏睡強盗事件より精神的にきつく、もう日本へ帰ろうかと真剣に悩んだほど。

昆明からドバイに出国できず、空港の床で寝たり、
ドバイから香港に行けず、ドバイ旧市街でもう１泊したり、
そこで変な奴らにたくさん絡まれたり、
ニューデリーでボッタクリタクシーと大喧嘩したり、

まあいろいろあったけど、今思えばいい思い出。

特にドバイは楽しかった。
今まで触れたことのない文化はいい。
また行きたいな。

どうやったら人が育つか？

今までの経験上、その人の生まれ持った性格で決まるとしか言いようがない。

育つ人は勝手に育つ。

育たない人は何を与えても育たない。

または、仕事をもっと上手くなりたい、とかもっと楽したい、とか本人が思わないと育たないのかなって思う。

仕事は時間をかければいいってもんじゃなく、いかに効率的に終わらせるか、が重要だと私は思ってる。ただできるだけじゃ足りない。アマチュアでもできる。上手く早くやるのがプロの仕事だから。

だから私は嫌いな仕事や退屈は仕事はできるだけ早く終わらせたいので、どうやって早くするか頭を使ったり工夫するのが好きだ。

何も考えず改善もせずに、同じことの繰り返しをすることが嫌いだ。

余談だが、私がせっかちになったのは、学生時代のパチンコ屋のバイトをしてたことがきっかけだ。

パチンコ屋では客から呼ばれたら呼び出しランプがつき、走って向かう。私がボーッとして気づかなかったら、他のシマから店員が駆けつけてきて怒られる。だから周囲にアンテナを張って、常に緊張感を持って効率的にやらないと仕事を回せない。

ここで尊敬する店員がいた。仕事はいつも全力でものすごく早い。多くを語らず、いつもニコニコしてた。でも怒ると超怖い元ヤク◯の人。

私みたいな昭和の人間は、こんな人みたいになりたいと背中を見て育つのかも知れないが、今の人はそれだけじゃ足りない。

人の成長なくして会社の成長はないし、全従業員の幸福もない。もっと人が育つ会社にしていくにはどうすればいいかな。